Taaltrainers Nederlands

Regio: Brussel

 

• een salesmanager moet zijn product voorstellen op een beurs in Hannover...
• een receptioniste krijgt om de haverklap Engelse bezoekers over de vloer...
• een helpdeskmedewerker dient regelmatig klachten vanuit Parijs op te vangen...

 

Wil jij hun communicatie een stuk sneller laten verlopen? Wij vertellen je hoe!

 

Je bent bij voorkeur native speaker, vlot bereikbaar per e-mail en gsm. Je bezit een eigen wagen. Je hebt affiniteit met het bedrijfsleven en een didactische achtergrond.

Wij bieden: een boeiende, afwisselende job met ruimte voor creativiteit, een degelijke vergoeding, een interne opleiding en voortdurende ondersteuning door onze coaches.

 

In het bijzonder zijn we op zoek naar taaltrainers Nederlands voor de regio Brussel.

 

Interesse? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar Vincent via vincent@elanlangues.com

 

Aanbieder

 

ElaN Langues

6,chemin du cyclotron

1348 Louvain La Neuve

www.elanlangues.com

info@elanlangues.com

 

Vincent De Corte

General manager

+32 478 57 33 29

vincent@elanlangues.com

 

 

 

 

 

 

 

Pour rappel, Technifutur est un entre de compétences composé de 12 domains d'activités : Automatisme, Aviation, CFAO, Electricité/électronique, Informatique, Maintenance, Mécanique & usinage, Micro-technologies, Gestion de la production, Surfaces et matériaux, Mesures et contrôles, Soudage & techniques connexes. Si vous faites partie de l'un de ses secteurs, n'hésitez pas à nous contacter, vous pourrez bénéficier de prime à la formation spécifique.

Une adresse: info@elanlangues.com

Un numéro: 010 39 00 43

 

C'est avec une très grande fierté que nous vous annonçons le chiffre de la semaine. 98,9%. C'est le pourcentage obtenu par ElaN suite à l'audit européen annuel relatif à la qualité du travail fourni au niveau des traductions.

98,9 autres bonnes raisons de nous faire confiance!

 

Vous êtes cadre, chef d’entreprise, expert, responsable d’une équipe bilingue,

et vous communiquez en plusieurs langues?

Alors, notre formule unique est faite pour vous !

 

ElaN Langues et OneManagement vous proposent deux formations en une !

Une véritable immersion en langues (néerlandais, anglais, français) et, en même temps, une formation professionnelle spécifique sur la communication performante.

 

5 participants max. par groupe - 3 niveaux de langues - 5 jours - 6 heures/jour

 

2 Formateurs par groupe

       un spécialiste de la formation en langue de ElaN Langues

       un expert en communication de OneManagement

 

6 Thèmes

 

Chaque thème est abordé sur base du modèle HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument)

et de ses préférences cérébrales :  

 

1. Rendre la réunion bilingue plus efficace

2. Welcome on board : un nouveau collaborateur arrive.

3. Motiver mon équipe bilingue

4. Présenter

5. Parfaire la rédaction de mes mails/ adapter mon style au profil de l’autre

6. Influencer efficacement

 

2 périodes 

 Vous parlerez la langue choisie pendant toute la journée

Soit les 29 – 30 juin et 01 – 06 – 07 juillet de 9h à 15h

Soit les 03 – 04 – 05 – 10 – 11 août de 9h à 15h

Adresse : OneHouse : Rue de Tourinnes, 36 - 1320 Hamme-Mille

 

Prix : 1999 € (htva)

Repas 3 services et pauses compris + barbecue en fin de formation

 

Renseignements et inscriptions jusqu’au 20 juin :Tél : 010/39 00 43 ou 010/86.22.16

Mail: info@elanlangues.com ou onehouse@onemanagement.be

www.elanlangues.com                                                                                         www.onemanagement.be

 

Verplicht onderwijs in het Frans tot 12 jaar! We leven in een tweetalig land, in een geglobaliseerde wereld, en onze hoofdstad is tevens de hoofdstad van een continent. Onze kinderen kennen dus maar beter hun talen. En hoe vroeger ze daarmee beginnen, hoe beter ze die onder de knie krijgen, dat staat wetenschappelijk vast. Als je van kindsbeen af meer dan één taal moet spreken, wordt het taalcentrum in je hersenen automatisch groter. Net zoals je bredere schouders ontwikkelt als je van jongs af aan veel zwemt. Vandaar mijn stelling: verplicht onderwijs in het Frans voor alle Vlaamse kinderen, vanaf de eerste kleuterklas tot het zesde leerjaar van het lager onderwijs. En uiteraard: verplicht onderwijs in het Nederlands voor alle Franstalige kinderen. Ik besef dat het voor de ouders niet makkelijk zal zijn. Begeleiding van huistaken in een andere taal, contact met anderstalige leraren: de ouders moeten eigenlijk samen met hun kind een nieuwe taal leren. Maar dat probleem zal welgeteld één generatie duren; daarna zijn we allemaal perfect tweetalig. De organisatie van deze hele, euh, reorganisatie, is wél een makkie: de Waalse onderwijzers komen in Vlaanderen lesgeven, de Vlaamse trekken naar Wallonië. Kost wat hoofdbrekens, maar weinig geld. Zo zullen we elkaar écht leren kennen en worden we één sterke, meertalige natie. De instelling die nu dient om Vlamingen en Walen bij elkaar te houden, het koningshuis, kunnen we vervolgens afschaffen. Dat is een geweldige besparing, en ik stel voor dat we met een deel van de opbrengst de films en feuilletons die op de Franstalige zenders worden uitgezonden voortaan ondertitelen, zodat ze daar kunnen ophouden met dat onnozele dubben van de stemmen van acteurs. Wie weet leren de Walen zo ook nog Engels! Tegen de tegenstanders van deze ’schandalige verfransing’ - ik hoor ze al komen - zeg ik: het gebeurt al, slimmeriken! De Vlaamse scholen in Brussel zitten vol Franstalige kinderen. Die worden op jullie kosten tweetalig, en als je niet uitkijkt zorgen ze er straks voor dat de Waalse en Brusselse economie dynamischer, slimmer en sterker wordt dan de Vlaamse. En wees gerust: onze taal en cultuur zullen niet teloorgaan. Na school spreken onze kinderen uiteraard Nederlands met hun ouders en hun vriendjes. En vanaf de middelbare school, op het moment dat cultuur en literatuur pas echt op de proppen komen in de lessen, worden we weer gewoon in onze moedertaal onderwezen. Heb ik gelijk of heb ik gelijk? www.goedelemagazine.be

MIEUX FONCTIONNER

Les périodes de crise sont souvent liées à des réaménagements dans l'entreprise. Pour les personnes concernées, ces événements peuvent entraîner des changemnents de fonction ou un élargissement du champ d'activité. Il va donc clairement dans l'intérêt des sociétés d'investir, dès le départ, dans la formation linguistique, de ses collaborateurs. Ceci afin de leur donner le niveau de compétences nécessaire, des outils permettant d'arriver à atteindre leurs objectifs, un potentiel d'évolution important, moteur positif pour l'implication dans ces nouvelles activités mais aussi pour leur permettre de mieux repésenter la société.

Pour ce faire, ElaN Langues, propose de la formation en entreprise sur mesure, avec pour objectif, de mieux 'faire fonctionner' les collaborateurs dans le cadre de leur travail. Ingrid Huybrechts a été inscrite chez ElaN Langues par son employeur, BNP Parisbas Fortis. "Ce fut une véritable immersion, basée sur mes besoins, témoigne-t-elle. Comme j'ai trouvé leur méthode dynamique, j'ai souhaité prolonger l'expérience avec des cours individuels, en choisissant mes thèmes de discussion. Le monde bancaire est connu pour sa diversité linguistique. Je trouve qu'il est important de pouvoir m'exprimer correctement dans la langue maternelle de mes collègues. Et, lorsque la conjoncture se resserre, parler plusieurs langues constitue un plus indéniable sur un cv, à côté des compétences techniques..."

Source:RH Tribune (Le magazine des ressources humaines.) Juillet 2009, Numéro 132

20090730RHTribune.pdf (1,27 mb)

Pour 40% des emplois offerts par ACTIRIS, la connaissance du français et du néerlandais est requise.
L’Espace langues D’Actiris est compétent pour l’attribution des chèques langue - Job. Ceux-ci vous permettent d’obtenir, sous certaines conditions, une formation en langue gratuite et individualisée.

ElaN Langues Peut répondre à ce besoin. N’hésitez pas à nous contacter.

Source: Actiris

Un employeur sur cinq en Belgique peine à trouver du personnel.