Menig Belgische huisvrouw/man kijkt reikhalzend of toch minstens met een beetje jaloezie naar de 'typisch Nederlandse productjes' van Albert Heijn. Maar de universele wet dat heilige huisjes op tijd en stond een fikse trap verdienen geldt nu ook voor de Nederlandse supermarktketen.
Bron: AD

ElaN-medewerker en -partner Karl Vankerckhoven heeft te kennen gegeven per eind september 2010 zijn werkopdracht bij onze firma te willen beëindigen.

Karl trad in 1999 in dienst van ElaN als S&M-manager en aanvaardde in 2006 de functie van General Manager van ElaN Languages, de Vlaamse poot van de ElaN-groep.

Bestuurders en personeel betreuren het vertrek van een voortreffelijk collega en zijn hem zeer erkentelijk voor de grote inzet voor de onderneming in de afgelopen 11 jaar.
Zij wensen hem daarom alle succes toe in zijn verdere carrière.

Uiteraard zal dit vertrek de werking en dienstverlening van ElaN Languages op generlei wijze beïnvloeden.

Het takenpakket van Karl zal worden verdeeld onder Marleen Clijsters, als Office Manager verantwoordelijk voor financiën en personeelsbeleid, en Wim Vanschooren, die zich zal bezighouden met het strategische beleid en externe relaties.

Je staat in voor het  plannen en coördineren van de vertaalopdrachten. Jouw doel? Ervoor zorgen dat je klant op tijd zijn kwaliteitsvertaling krijgt. 

Competenties

- Je hebt bij voorkeur een diploma in de richting van administratie en talen
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands
- Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van Engels en Frans
- Je hebt een actieve kennis van CAT-tools (voornamelijk Trados) en grafische programma’s (InDesign)
- Je kunt vlot overweg met MS Office
- Je bent stressbestendig
- Je bent leergierig                                                         
- Je bent flexibel en dynamisch                                                   
- Je bent klantgericht, contact- en communicatievaardig                                  
- Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht                                           
 
Wat bieden wij?
- Een uitdagende, voltijdse job met eigen verantwoordelijkheden                                                                                            
- Reële doorgroeimogelijkheden
- Een competitief salaris en extralegale voordelen
  
Contactinformatie
ElaN Languages nv
Marktplein 13 3550 Heusden-Zolder
www.elanlanguages.com
Ter attentie van Patrick Simons
                                       
Solliciteer via e-mail: psimons@elanlanguages.com

 Managers beoordelen sollicitatiebrief vooral op taal

Nederlandse managers beoordelen sollicitanten vooral op spelfouten, ook als het gaat om financiële functies.
59 % wijst een kandidaat af als er 3 tot 5 spelfouten in een sollicitatiebrief staan. 14 % vindt zelfs één type- of spelfout al te veel. Slechts 17 % zegt dat spelling niet belangrijk is. Dat blijkt uit onderzoek van Accountemps.

Uit de Workplace Survey van het uitzendbureau Accountemps blijkt dat Nederlandse managers strenger zijn dan managers in andere Europese landen als het gaat om communicatievaardigheid. 35 % van de Nederlandse managers vindt dit belangrijk tegen 15 % in België en 22 % in Duitsland.

Antita Hijmenberg, manager van Accountemps: "De komende tijd komt er weer een nieuwe lichting afgestudeerden op de markt, ook binnen de financiële richtingen. Het is goed om hen te wijzen op het belang van foutloze teksten in hun e-mail, cv of motivatiebrief. Zeker nu bedrijven veel reacties krijgen, is het belangrijk dat je je als sollicitant op een positieve manier onderscheidt. Spelfouten werken hierbij niet in je voordeel."

Managers besteden niet veel tijd aan het lezen van sollicitatiebrieven. De helft neemt daar 5 tot 10 minuten voor. 14 % zegt nog minder tijd nodig te hebben. Zo'n 37 % kijkt langer dan tien minuten naar een brief. Een derde van de respondenten gaf aan meer open sollicitaties te ontvangen. Ook zijn sollicitanten steeds creatiever, 10 % van de managers krijgt creatieve cv's zoals video-cv's.

Het onderzoek is gehouden onder meer dan 3050 finance, human resources en executive managers in
13 landen.

Bron: http://www.inoverheid.nl/